为深入贯彻落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，全力推进《长春建筑学院2025届毕业生就业工作攻坚方案》有效落实，全面了解2025届毕业生就业工作推进情况，切实解决工作中的难点和堵点，4月27、28日，校长任玉珊、党委书记李裕刚、党委副书记张冀男带队深入各学院开展就业工作调研，实地指导就业工作，力求为毕业生充分且高质量就业提供有力保障。
调研中，各学院院长详细汇报就业工作落实和开展情况，内容涵盖就业数据、签约率、专业对口率、访企拓岗和重点企业合作等关键指标，同时深入剖析当前存在的问题，如岗位供给不足、学生就业观念偏差等，并提出切实可行的下一步计划及需要学校层面协调支持的事项。
在交流环节，学校领导围绕如何提升毕业生考研率、留省就业率、完善困难群体帮扶机制和访企拓岗等关键问题展开提问，并与各学院班子成员、教研室主任、毕业班辅导员共同探讨解决方案，力求整合各方资源，为毕业生创造更多的就业机会。
任玉珊对各学院就业工作作了针对性点评，充分肯定各学院就业工作中的亮点和成绩，强调就业工作与学科建设、人才培养的联动性。要求各学院要深入分析考研、考公、出国等毕业生群体，制定分类型、个性化的指导服务。要精准帮扶家庭困难和就业能力困难毕业生群体，重点关注学业预警毕业生群体，实行“一生一档”“一生一策”动态跟踪和帮扶。明确指出各学院要明确目标，强化责任意识，创新工作思路，不断提升就业工作质量。
为确保调研工作取得实效，学校提前要求各二级学院提交《2025届毕业生就业工作推进报告》，就业指导中心汇总全校就业动态，形成初步分析报告，为调研提供了有力的数据支持和决策依据。调研结束后，就业指导中心将汇总调研中发现的问题，形成整改清单，确保各项问题得到有效解决。
此次调研活动，体现了学校对毕业生就业工作的高度重视，进一步强化了校领导对就业工作的统筹指导，压实了二级学院的主体责任。通过深入了解就业工作的实际情况，精准把握问题，为制定针对性的改进措施提供了依据，有助于推动2025届毕业生高质量充分就业目标的实现。学校将继续加大就业工作力度，不断优化就业服务，为毕业生的职业发展保驾护航 。
来源：就业指导中心
初审：田野
复审：袁艺
终审：李英杰